Hvis du er indehaver af en virksomhed med mange ansatte, har du en stor interesse i at holde dine medarbejdere glade og tilfredse. Det betyder nemlig, at de er mere loyale overfor dig som arbejdsgiver.   Tilfredse ansatte får man bedst ved at indrette et dejligt sted for dem at arbejde. Vi mennesker bruger en tredjedel af vores dag på arbejdspladsen, derfor værdsætter vi også, når der er gjort noget ekstra ud af det.  

Rent og ryddeligt

Hyggeligt er ikke synonymt med et teenageværelse. Hyggeligt er et sted, hvor vi ikke skal lade os genere af omgivelserne. Kræv derfor af dine medarbejdere, at de hver især holder deres skrivebord ryddeligt. Fællesarealerne kan du tage på dig. På den måde bidrager alle til en fælles sag.   Brug også de penge, det kræver, at få professionel rengøring til at komme mindst en gang ugentligt. Hvis overfladerne er beskidte, og der lugter surt, går det ud over medarbejderens arbejdsglæde.  

Ligesom at være hjemme

Hvis du undrer dig over, hvorfor virksomhedsejere bruger så mange penge på at indrette arbejdspladsen med kunst og designermøbler, skal jeg gøre dig klogere. Virksomheder bruger alle de penge, for at få arbejdspladsen til at føles som hjem.   Hvis dine medarbejdere kan se, at du har gjort en indsats, for at de kan slå benene op og have noget dejligt at kigge på, ved de, at du kærer dig om dem.   Det er selvfølgelig langt fra alle virksomheder, der har råd til store malerier og designermøbler, men alle har råd til at købe en masse små planter og plakater til virksomheden.  

Det sociale

En ting er infrastruktur, en anden er personalepleje. Nedsæt en bestyrelse med adgang til nogle tusinde kroner, så de kan stå for at planlægge sociale aktiviteter. Mennesker arbejder bedre sammen, hvis de kender hinanden.